办公室副主任兼行政人事部副部长（必须会开车）
岗位职责：
一、文案功底优秀
二、熟练驾驶，实际驾龄3年以上。
三、协助主任工作
办公室副主任需全面协助办公室主任开展工作，确保办公室日常运转顺畅。在主任缺席或授权时，代理主任职责，负责处理办公室的重要事务。
四、行政管理
1. 负责组织制定和实施办公室行政管理制度，并监督执行情况，确保公司行政管理规范化、标准化。
2. 统筹安排公司重要会议和活动，包括会议筹备、议程安排、会议记录及会后事项跟进等。
3. 管理公司印章、证照等重要文件，确保使用合规、安全。
五、文件处理
1. 负责公司内部文件的起草、审核、流转和归档工作，确保文件处理的及时性和准确性。
2. 协调各部门之间的文件传递和信息沟通，提高公司内部协同效率。
六、人力资源管理
1. 协助进行办公室人员招聘、培训、考核和日常管理工作，提升团队整体素质。
2. 关注员工职业发展，为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。
七、后勤保障
1. 负责公司办公场所的日常维护和管理，确保办公环境整洁、有序。
2. 负责办公用品的采购、分发和管理工作，降低办公成本，提高资源利用效率。
职位要求：
1、本科及以上学历，工商管理、经济管理等相关专业；
2、5年以上相关工作经验或3年以上企业同岗工作经验；
3、具有突出的协调控制能力、沟通能力、分析和解决问题的能力；
4、需要熟悉钉钉及OA系统。（必要条件）
薪资待遇：
8千-9千 · 13薪
总经办主任（必须会开车）
岗位职责：
一、行政管理
1. 负责总经办日常行政事务的组织与管理，确保办公室工作的有序进行。
2. 协调各部门之间的工作关系，促进跨部门合作，提升公司整体运营效率。
3. 监督并执行公司各项规章制度，确保公司管理规范化、制度化。
二、文件管理
1. 负责公司重要文件的起草、审核、签发及归档工作，确保文件流转的准确性和时效性。
2. 对外收发文件的登记、传阅、催办及回复，维护公司内外部沟通渠道的畅通。
三、会议管理
1. 组织筹备公司各类会议，包括会议通知、会场布置、会议记录及会议纪要整理等。
2. 跟踪落实会议决议事项，确保会议成果得到有效执行。
四、人力资源管理
1. 参与制定并执行公司人力资源规划，包括人员招聘、培训、绩效考核等。
2. 负责总经办人员的日常管理及团队建设，提升团队凝聚力和执行力。
五、公共关系管理
1. 负责公司对外关系的建立与维护，包括政府部门、合作伙伴及社会各界的沟通协调。
2. 处理公司突发事件，维护公司形象和声誉。
六、文案功底优秀
七、熟练驾驶，实际驾龄3年以上。
职位要求：
1、大学本科以上学历，行政管理，文秘相关专业，有总经办/行政部经理同岗位任职经验；
2、形象气质佳（身高163cm以上），情商高，阳光开朗，细致务实。
薪资待遇：
8千-1万
记账会计和出纳兼行政助理
岗位职责：
记账会计工作内容
(一)能够熟练使用“财务软件“
(二)处理账务和记账工作，熟悉办理报税流程
(三)按规定进行各项财务核算工作；报销结算公司各项费用，及时与银行定期对账
(四)及时提供各企业需要的各类报表，进行纳税申报；开票
(五)办理与税务、银行、工商局等部门的对外联络，办理好年审等工作
(六)按要求针对性地为各个中小企业制定财税做账方案，做账报税；
(七)负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
(八)财务基本账务处理和各种单据的核对，负责记账凭证的登记、审核、装订、保存、归档财务相关资料；
出纳工作内容
(一)能够熟练使用1.财务软件等版本出纳通;日记账，出纳模块
(二)熟练操作国内主要银行，公司业务;网上银行;个人业务;网上银行; 处理网络财务在线业务，每个月1-5号公司扎帐，出纳和会计对账（不平必须报告总经理）。
(三)熟练办理银行柜台;公司财务业务;和;个人业务;手续
(四)出纳按照业务发生顺序每日进行逐笔登记，负责经办财务数据资料及各项费用统计
(五)出纳定期将公司银行存款账面余额与银行对账单核对，并按月编制银行存款余额调节表，公司财务科科长或者执行总监签字后饤钉财务报公司主要负责人阅
(六)出纳每周一向公司总经理和负责人上报“银行存款收付周报表”
(七)银行存款余额、收付业务的保密工作，只向公司主要负责人提供饤钉财务系统银行存款余额报告。
(八)公司收入现金按照国家《现金管理条例》的规定，对公司销售产品以及其它经营收入收取现金时，必须向付款方开具销售发票或收据，如实按规定的时限、顺序、逐栏、全部栏次一次性填写，加盖“现金收讫”和“收款人”印章。
(九)公司员工因工作需要借用现金，需填写饤钉财务“借款单”，经部门负责人、公司财务科长、公司执行总监电子签字，批准后出纳在“网上银行”制单。
(十)负责公司财务资料档案整理，存档，领用管理工作
(十一) 负责公司的饤钉系统财务档案管理（包括库房）及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；并严格职守资料档案的保密制度；负责档案入库，对档案进行分类登记，档案的分类应做到科学合理，便于查找
(十二)新入职在公司实习期间学习办公“饤钉”系统，“物业平台财务”模块，“售楼财务模块”操作
(十三) 及时编制现金、银行结算记账凭证并按时录入账务系统；
行政人事助理工作内容：
(十四) 完成行政人事助理的工作，办理人员招聘，员工入、离职手续，劳动合同签订、社保公积金缴纳、办理工伤等工作。
(十五) 完成上级交办的其他事项。
职位要求：
1．会计相关专业，大专以上学历；
2．一年以上记账行业做账会计。具有全盘做账工作经验，没经验的勿投，初级职称以上，有一般纳税人企业工作经验者优先.
3．熟悉会计法、税法等相关法律法规；
4．具有一定的管理意识，良好的心态，对自身有明确的职业规划；
5．具有良好的沟通表达能力，团队合作精神；
6．具备较强的执行能力及抗压能力，有较强的工作原则性。
薪资待遇：
4千-6千
报销专员兼记账会计
岗位职责：
(1) 费用报销审核、付款审核、员工借款等审核及相关账务处理；
(2) 单据复核和成本核算；
(3) 关联交易核算及账务处理；
(4) 应付、预付、其他应收应付往来款核对；
(5) 辅助部门负责人进行经营分析和数据统计核对；
(6) 领导安排的其他事项
职位要求：
（1）本科及以上/会计等相关专业，学信网可查；
（2）从事会计核算工作3年-5年以上工作经验，具有全盘做账工作经验，没经验的勿投，有一般纳税人企业工作经验者优先.；
（3）具备一定内控管理，风险管理，数据分析管理的能力；
（4）适应公司文化，具备一定抗压能力；
（5）能够熟练使用“财务软件“ 和饤钉系统；
（6）及时提供各企业需要的各类报表，进行纳税申报；开票
（7）办理与税务、银行、工商局等部门的对外联络，办理好年审等工作
（8）按要求针对性地为各个中小企业制定财税做账方案，做账报税；
（9）负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
（10）财务基本账务处理和各种单据的核对，负责记账凭证的登记、审核、装订、保存、归档财务相关资料；
薪资待遇：
6千-7千
川公网安备51010402001577号
